Este dominio pertenece al Doctor Adolfo Olaechea Plath, si desea más información contacte con nosotros al e-mail: inkablog@hotmail.com

Fecha y Hora: Lima - Bilbao

EL PERÚ DE LOS INCAS

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domingo 6 de diciembre de 2009

Método Rápido

MÉTODO RÁPIDO Y PRÁCTICO
PARA REDUCIR LA SOBERBIA

La soberbia es una forma particular de la discapacidad
que suele afectar a gobernantes, directivos, funcionarios,
etc . pero también a porteros, choferes de colectivo, combis, empleados
públicos ; y, a casi todos aquellos infelices
mortales que se encuentran de golpe con una miserable
cuota de poder.


He aquí algunos consejos para no caer en la tentación.
Diríjase Ud. a la zona rural ,elija el campo que más
le guste ,desnúdese y espere a que anochezca.

Cruce entonces el alambrado con cuidado de no perder
ninguno de los atributos del poder, y camine hasta
que sienta que está en medio de la soledad más
absoluta


Una vez allí levante la cabeza al cielo y mire las
estrellas.
En ese instante, Ud., visto desde el espacio debe ser
algo así como un virus instalado en una pelota de
fútbol


Piense entonces que está Ud. parado sobre un
minúsculo planeta que gira alrededor del Sol; y,
que el Sol es nada más que una estrella pequeña entre
los millones de estrellas que Ud. está viendo y que
forman nuestra galaxia.


Recuerde además que nuestra galaxia es una de las
miles de galaxias que desde hace millones de años
gira a través del espacio .

Una vez que haya hecho esto, coloque los brazos en jarra
sobre la cintura en actitud desafiante adopte cualquier otra
postura que le parezca lo suficientemente cabal para expresar
el inmenso poder, e hinchando las venas del cuello grite con
toda la voz que sea capaz de juntar en ese momento.

YO SI QUE SOY ALGUIEN VERDADERAMENTE


PODEROSO
Luego espere a ver el resultado. Si ve que algunas estrellas se
sacuden, no se haga demasiado problema.



Es Dios, que a veces no puede aguantar la risa.



sábado 28 de noviembre de 2009

Oferta de empleo de ASTRID y GASTON restaurante de alta cocina peruana.


Oferta de empleo de ASTRID y GASTON restaurante de alta cocina peruana.


Somos ASTRID y GASTON, restaurante de alta cocina peruana, con locales en varios países, Nuestros clientes son de primer nivel y altamente exigentes en calidad de servicio y cocina.

Busca cubrir las siguientes posiciones:


Un Camarero

• Hombre o Mujer entre 25 a 35 años.

• Estudios de Hostelería y Restauración.

• Experiencia en el cargo por lo menos de 3 años en Restaurantes y/o Hoteles de primer nivel.

• Conocimiento de sistema Micros (de preferencia)

• Excelente actitud de servicio, trabajo en equipo.

• Rápido(a), organizado(a), honesto(a), con iniciativa, comprometido(a) con la labor encomendada y capaz de trabajar bajo presión.



Un Barman

• Hombre o Mujer entre 25 a 35 años.

• Estudios de Hostelería y Restauración con énfasis en coctelería.

• Experiencia laboral por lo menos de 2 años en Barras de Restaurantes de gran nivel y manejo y cuadre de caja.

• Conocimiento de sistema Micros

• Conocimiento de inventario de barra, higiene y correcta manipulación de alimentos, experiencia de trabajo en equipo.

• Rápido(a), organizado(a), honesto(a), con iniciativa, comprometido(a) con la labor encomendada y capaz de trabajar bajo presión.



Favor enviar currículum vitae con foto( imprescindible) al siguiente correo rrhh@astridygastonmadrid.com





miércoles 25 de noviembre de 2009

OFERTA DE EMPLEO

             EDUCADORES, AUXILIARES Y CUIDADORES PARA ASTURIAS.



Tipo: Ofertas de Empleo


Área: Empleo


Convoca: Utepis

Destinatarios: Licenciados y diplomados (Educadores Sociales, Psicólogos, Pedagogos, etc.)
Resumen: Se busca Educadores y Cuidadores para recursos en el área central de Asturias. Trabajo a desempeñar con menores extranjeros no acompañados.


Requisitos: Persona responsable y constante, con capacidad para trabajar en equipo. Incorporación inmediata.


Plazo final: 30-nov-2009


Información: Remitan currículum vitae con foto. Se realizará una selección para entrevista personal.


Email: utepis@gmail.com


Ámbito territorial: Principado de Asturias


miércoles 4 de noviembre de 2009

UNA REFLEXION

Cortesía: Foto DE WALLY G


Las personas que emigran hacia otro país en busca de mejores horizontes laborales o de vida, así como aquellos que lo hacen por razones de vínculo familiar, se encuentran a a menudo inicialmente desorientados en el nuevo entorno social que les toca vivir, nuevo barrios, caras nuevas y extrañas, ¿donde encontraré trabajo? ¿ me aceptarán en el nuevo trabajo? ¿donde consigo un lugar para vivir? etc...;aspectos vitales y que son importantes entre otros para los recien llegados.
La aparición de asociaciones de inmigrantes ha sido motivada principalmente por intentar congregar al colectivo de personas que proceden del mismo país o lugar a procedencia, sin embargo la inexperiencia del trabajo asociativo, les ha hecho incurrir en una serie de errores en dicha labor y desconocimiento conciente o inconsciente real de los fines que persiguen; un gran sector de asociaciones han circunscrito sus actividades a explotar meramente y claramente la vena artística-cultural como ideario de integración social; es decir que sus actividad sustancialmente giran en torno a las actuaciones (bailes típicos) en eventos convocados por los ayuntamientos,instituciones públicas ó instituciones particulares, que dicho sea de paso, pagan una suma de dinero por dicha actuación o participación; cierto es, que las danzas y trajes típicos  muestran  el intento en acercar a la gente lugareña al conocimiento mas cabal de las costumbres y matiz cultural de los países de procedencia de la población inmigrante; pero no se puede subrayar que dicha práctica sea integración cultural; para explicarme mejor dire que las comunidades de inmigrantes han visto en su entonro y  en poco tiempo la aparición de un sin número de asociaciones que esgrimen como slogan ¨de inmigrantes¨ o ¨pro inmigrantes¨ y sin embargo su trabajo con ellos es casí imperceptible, y me refiero a los escasos esfuerzos por parte de éstas en lograr la incorporación de la población inmigrante dentro de las instituciones públicas de la comunidad de acogida (que ello  es integración laboral) o de proveerlos de las herramientas que les facilite su desenvolvimiento en ésta sociedad que en muchos casos les resulta ajena(apoyo pasicológico a los que sufren el mal del ¨desarraigo¨); las asociaciones han dejado de lado tarea de la real integración y han abrazado la política de ¨hacer caja¨ con los bailes; como ejemplo mencionaré la escasa preocupación de parte de éstas en incorporar el idioma materno en talleres o en horas lectivas en los colegios donde están matriculados sus hijos y la de otros inmigrantes (que dicho sea de paso existen colegios que están destinados a concentrar estudiantes inmigrantes, un verdadero ¨gettho schools¨; podemos señalar tambien la tibia respuesta o argumentos jurídicos-legales por parte de éstas y con los cuales podrían hacer frente al literal avasallamiento de la nueva reforma de la reformada ley extranjería, y dicho se de paso,sitúa al inmigrante a la cuasi cualificación de infame ¨bicharrajo infecto y nocivo para la sociedad y economía española¨ pues viene a quitá el pan de la boca de mis íjos¨... como oí decir a más de una ¨solidaria española¨, claro está, es fácil y de estilo prácticar el altruismo solidario en tiempos de bonanza, y ahora que cinturón hay que apetra´Manolo con tanto inmigrante, lo solidario pa´dentro, pa´los mios y pa´mí. Así es, con esta nueva reforma de la ya reformada de la ley de extranjería se refuerza éste argumento pueblerino y deja indefensos a los colectivos de inmigrantes, y evidencia que el gran sector de asociaciones prosiguen embebidos en la difusión del folklore, la danza, las volantas de las funciones artísticas y el embeleso con la sintonía de la danza, con los giros de sus bailarines, del oropel de sus trajes y las luces, sin contenido real, inciertos; ésta nueva ley los pilla por sorpresa y ahuyenta la confianza en las mismas, poco dadas a la digestión de la problemática de la inmigración, de la asistencia al nuevo, de la integración real, de la búsqueda del espacio en las instituciones dentro de la ¨cacareada¨ nueva ¨sociedad multicultural¨globalizada, donde la promoción del ser humano como valor absoluto vive sus horas mas bajas, donde importa mas la expresión artística, el giro, el son, la música y se olvida que la solidaridad con los suyos y los ajenos es el sentimiento que completa el espíritu, el apoyo a los desalentados da contento al corazón y muestra una dimensión distinta de ésta tierra y la nuestra.





martes 6 de octubre de 2009

OFERTA DE TRABAJO

Desde Médicos del Mundo en Palestina, están buscando urgentemente los/as siguientes profesionales, con dominio de inglés, para realizar formación en los hospitales de Gaza:
- médico/a experto/a en endoscopia digestiva´.
- médico/a experto/a en laparoscopia.
- médico/a experto/a en radiología.
Todas las personas interesadas que me envíen el CV antes del 15 de octubre de 2009.
Gracias por todo,
Juani Rodrigo
Responsable Movilización Social Interna y Voluntariado
Médicos del Mundo - España
c/ Conde de Vilches, 15
Madrid 28028
Tfno. 91 543 60 33
skype: juanarodrigo.mdm

viernes 11 de septiembre de 2009

ING


Me es grato dirigirme a toda la Comunidad de Residentes Peruanos desde esta plataforma y poder contribuir desde mi experiencia y con el respaldo del grupo ING la siguiente información;

En mi oficina de ING, nos dedicamos a dar un Asesoramiento Financiero a Particulares y Autónomos de forma gratuita y sin compromiso en temas de ahorro en disponible, a medio y largo plazo, hipotecas, cuentas viviendas, temas de inversión, coberturas a autónomos, a jubilación, a toda la rama de seguros (excluyendo seguros de vehículos), planes de pensiones, todo ello con la experiencia de un grupo líder.

En esta ocasión y teniendo en cuenta estos tiempos de crisis financiera me permiten poner a su disposición nuevas herramientas de ahorro con disponibilidad de su dinero para que pidáis rentabilizar mejor vuestros ahorros y/o picos de tesorería (en el caso de los autónomos).

Para poder ponernos en contacto y resolver cualquier consulta que me queráis transmitir me pongo a vuestra disposición a través de mi mail isabel.gutierrez@ingnn.com, en Portal de Castilla 6 bajo Vitoria Álava.
Un saludo,
ISABEL GUTIERREZ DE LA GALA
Asesor Financiero
GRUPO ING
Portal de Castilla 6, bajo
Telf- 945132024
Isabel.gutierrez@ingnn.com

domingo 2 de agosto de 2009

Denuncia del Sindicato Nacional de Trabajadores Electromecánicos del Perú-SINATEP



Nos escriben del SINATEP para solicitarnos que hagamos pública un petitorio y denuncia que formulan ante las autoridades del Perú, y que nosotros transcribimos fielmente a como sigue:



¨.....Señor doctor
JAVIER VELASQUEZ QUESQUEN
Presidente de consejo de ministros

De nuestra especial consideración:
Nosotros, los trabajadores agrupados en las especialidades tales como Caldereros, Soldadores, Tuberos, Mecánicos, Eléctricos, Operadores y en general trabajadores de la rama de Electromecánica, nos dirigimos a su digno Despacho para exponerle uno de los aspectos de nuestra compleja problemática, que tienen que ver directamente con la competencia de vuestro Despacho.

Nuestra especialidad es la que se encarga de instalar los oleoductos, gasoductos, calderos, instalación de plantas pesqueras, textiles, y en general nuestro trabajo se ocupa de la fabricación, instalación y mantenimiento de la estructura metálica de los mega proyectos, grandes, medianas y pequeñas instalaciones metálicas.
Sobre nuestros hombros y de nuestras manos, depende la construcción medular de la infraestructura del país. Se puede decir que de nuestra especialidad depende lo esencial del desarrollo industrial.
Es precisamente en el marco del desarrollo de los diversos proyectos, en particular en los denominados mega proyectos, que venimos siendo objeto de extorsión, chantaje sin ambages, agresiones físicas, amenazas contra nuestra integridad física y nuestra propia vida, por parte de los denominados “comités de obra de construcción civil”.
Estos “comités de obra”, pululan, merodean, e incluso “trabajan” al interior de cada proyecto. Su “función” consiste en exigir coaccionar a nuestros afiliados y no afiliados de la rama electromecánica, para que paguen un denominado “cupo”, como condición de ingreso a las planillas de la empresa encargada de ejecutar la obra.
Trabajador que se resiste, palo con el, es decir, le aplican una molienda de patadas y puñetes, en otro casos utilizan arma blanca o arma de fuego. No son pocos los casos de heridos, lo que nos indica que no está lejano el día en que estas agresiones terminen con la vida de algún trabajador electromecánico.
Es decir, se viene utilizando los mismos métodos que aplican a los trabajadores de construcción civil, con el resultado abultadamente graficado en las páginas policiales de los diarios del país. LO CUAL DEBEMOS EVITAR A TODA COSTA, no sin antes desterrar de nuestro sector estos métodos rufianescos y mafiosos.
Tenemos entendido, que en las grandes obras, son individuos prontuariados quienes vienen llevando a cabo estas fechorías, en algunos casos, son dirigidos desde las cárceles de máxima seguridad del País.
Cansados estamos de que en las Comisarías de las zonas en que se ejecutan los megaproyectos especialmente, se nieguen a asentar nuestras denuncias, MENOS QUE NO BRINDEN PROTECCION.
Es vox pópuli, que parte del botín o bolsa va a parar en los bolsillos de policías de dichas comisarías, por su labor dentro del servicio o fuera de él, cuando brindan apoyo de seguridad directamente en la obra.
Has casos concretos que a continuación detallamos:
Veamos, un grupo de SOLDADORES, cuyos nombres insertamos fueron liquidados (despedidos de hecho) de la obra tendido del gasoducto en Huaytará, Huancavelica, en noviembre del 2008, y ahora están en la lista negra de todas las empresas, que trabajan para el proyecto de PERU LNG. TECHINT es la empresa que tiene una subcontrata de PERU LNG, para el tendido del gasoducto. Estos trabajadores son:
ROBINSON MANRIQUE RAMIEZ
WALTER MANRIQUE VEGA
ROLANDO DAVID ARO RAMIREZ
VIRGILIO CARRASCO ESCOBAR
JOSE CARLOS CHALCO
ANGEL SALCEDO BENDEZU
JESUS SILVA MORENO
DANTE OCHOA CERVANTES
WALTER CASTILLO RIVERA
ARCO FLORES FLORES
WALTER PATIÑO MALDONADO
LUCIO VEGA PELAEZ
RICHAR CRUZ ACEITUNO
ALFONSO MAMANI YANQUI
EDWIN TORRES ESCOBAR
EDWIN OCHANTE AÑANCA
JUAN CARLOS SOTO LEYVA
ISAIAS EINER RAMOS ALEGRE
Estos 18 soldadores despedidos en el contexto del siguiente incidente: Un jefe de línea Aribaldo Pimentel conocido en Techint con alias mosquito, de origen brasilero, despidito a cuatro soldadores nacionales con la objetivo de contratar a soldadores de origen ecuatorianos. Ante este atropello, tomamos la decisión de exigir la reposición, ya que los cuatro soldadores venían desenvolviéndose en la línea de trabajo con un buen record de producción y calidad.
Como parte de nuestra acción solidaria paralizamos la obra y solicitamos diálogo con representante de de Techint. Como quiera que no nos hacían caso, continuamos con nuestra paralización. AL DIA SIGUIENTE, LLEGARON A LA OBRA LOS LLAMADOS COMITES DE OBRA, con armas de fuego, fierros, agredieron a algunos compañeros. Al día siguiente, vinieron policías PERO NO BRINDARON NINGUNA GARANTIA, LA EMPRESA SE NEGO A QUE CONTINUEN TRABAJANDO, por lo que ante la falta de garantías se vieron obligados a retirarse de la obra.
En esa misma línea de conducta el trabajador ABRAHAM ALPELIMA CALDERON, que laboraba en la obra de Cerro Azul, Techint, fue agredido malamente dentro de un container, por negarse a pagar cupo. Luego de propinarle la paliza, lo amenazaron de muerte. Ante ello fue a sentar la denuncia a la Comisaría; pero no encontró el eco o la protección que se espera de la institución policial.
Una semana después el soldador Alberto Cabrera Cruz con DNI 01200986, que labora en el mismo campamento de Cerro Azul, Cañete, fue molido a patadas por elementos maleantes autodenominados “comité de obra de construcción civil”, en esta ocasión a vista y paciencia de los policías que resguardan la obra, por negarse a pagar un cupo a esta cáfila de delincuentes, no contentos con herirlo, le sustrajeron S/. 250.00 nuevos soles.
En la actualidad, las amenazas y agresiones son permanentes, y en todas las obras de envergadura. SITUACION QUE DEBE SER ERRADICADA.
Señor Ministro:
Pedimos a su alta investidura, adopte las líneas de política justa y correcta, para acabar con esta lacra. En no pocos casos, las empresas han permitido y a veces alimentado a estas bandas, al hacerse de la vista gorda u otras veces coordinan, con el objetivo de utilizar a estas bandas como esquiroles armados, con el objetivo de acallar cualquier reclamo de los trabajadores electromecánicos. Ahora que quieren deshacerse de ellos, ya no pueden.
Creemos que este caso, no es sólo un asunto policial, es un asunto social laboral, teñido de de acciones delictuosas. El Estado, el Gobierno, debe adoptar las medidas del caso, a fin de evitar su propagación, ya que están poniendo en grave riesgo, ya no sólo la obra en si, sino sobre todo VIDAS HUMANAS.
El SINATEP, ha surgido para defender a nuestros agremiados. Estamos hartos de las amenazas. Hartos de vivir en medio de la discriminación, al abuso y la corrupción, que merodea a las obras.


Sin más que decirle, por el momento, nos suscribimos de usted.
Atentamente:....¨


CESAR BRICEÑO SAMANIEGO
Secretario General
ALBINO MENESES TAIPE
Secretario de Organización

lunes 27 de julio de 2009

FELIZ 28 DE JULIO


A TODOS/AS LOS PAISANOS PERUANOS EN ESTE DIA DE LA PATRIA RECIBAN EL CARIÑO Y AFECTO DE ESTE BLOG QUE LLEVA SIEMPRE
AL PERU EN SU CORAZON

miércoles 8 de julio de 2009

OFERTA DE EMPLEO

EMPRESA DE COMUNICACIONES Y SERVICIOS
SE NECESITA PERSONAL
Empresa necesita personal con edades comprendidas entre los 18 y 35 años
Requisitos: documentación en regla
Información y entrevistas al teléfono: 675099054
Preguntar por el Sr. Diez ref 12

viernes 3 de julio de 2009

Oferta de trabajo

La Asociación de Mujeres Inmigrantes Malen Etxea
Bbusca entre todas las asociaciones amigas una persona para diseñar la página web de nuestra asociación, el único requisito es que sea una persona creativa, y que sepa interpretar los objetivos de comunicación que nos planteamos con este portal. Las personas interesadas por favor comunicarse a:

Email : malen_etxea@yahoo.com.ar

Teléfono : 943 576 095 movil 653 729 117

Oferta de Trabajo



Fundación Gizakia
Clases de informática
Se necesita persona con conocimientos de informática para impartir clases de word, correo electrónico e internet a personas usuarias de la Fundación Gizakia (drogodependientes en tratamiento sin conocimientos de informática y con interés por aprender).

Fecha/Horario: 7 de septiembre al 8 de octubre; 13 de octubre al 16 de noviembre; 17 de noviembre al 22 de diciembre. De lunes a jueves de 15:30h. a 17:15h.

Lugar: Deusto (Bilbao)Responsable: Txaro Redondo, 944.766.004

sábado 27 de junio de 2009

Peruanos y colombianos pueden votar en las elecciones municipales en España

ACUERDOS CON COLOMBIA Y PERÚ SOBRE PARTICIPACIONES RESPECTIVAS EN LAS ELECCIONES MUNICIPALES
El Consejo de Ministros ha aprobado dos Acuerdos por los que se autoriza el Canje de Notas Constitutivo de Acuerdo entre el Reino de España y las Repúblicas de Colombia y Perú sobre participación en las elecciones municipales de los nacionales de ambos países residentes en España, así como de los españoles residentes en Colombia y Perú.
Estos dos Acuerdos de España con Colombia y Perú sobre ejercicio del derecho de voto en las elecciones municipales son los primeros en concluirse de los quince que se vienen negociando, en régimen de reciprocidad, con aquellos países que ya reconocen el derecho de voto a los ciudadanos españoles: Argentina, Bolivia, Chile, Ecuador, Paraguay, Trinidad y Tobago, Uruguay y Venezuela, así como Burkina Faso, Cabo Verde, República de Corea, Islandia y Nueva Zelanda.
Según estimaciones, a 30 de junio de 2008 el número de residentes españoles en Colombia, incluidos en el Censo Electoral de Residentes Españoles en el Exterior (CERA), era de 8.191 y el de residentes colombianos en España era de 256.514, de los que únicamente los mayores de edad serían titulares del derecho al voto. En cuanto a Perú, en la misma fecha los españoles residentes en ese país eran 6.903, mientras que los peruanos residentes en España eran 123.858, de los cuales, al igual que en el caso de Colombia, sólo los mayores de edad tienen derecho al voto.
El Gobierno solicita a las Autoridades colombianas y peruanas que, de acuerdo con sus legislaciones, los ciudadanos españoles tengan el derecho de voto en las elecciones municipales a celebrar en ambos países con objeto de que, conforme al criterio de reciprocidad que establece el artículo 13.2 de la Constitución Española, pueda reconocerse a continuación el derecho de voto de los ciudadanos colombianos y peruanos en las elecciones municipales a celebrar en España.
Las comunicaciones enviadas por España incluyen sendos Anejos en los que se recogen las condiciones para el ejercicio del derecho de voto por parte de los ciudadanos colombianos y peruanos: podrán votar en las elecciones municipales quienes hayan residido en España, legal e ininterrumpidamente durante, al menos, los cinco años anteriores a su solicitud de inscripción en el censo electoral.
Las respuestas de los dos países confirman que, de acuerdo con sus respectivas legislaciones, los ciudadanos españoles tienen derecho de voto en las elecciones municipales y distritales, e incluyen igualmente, sendos Anexos con las condiciones para ello.

viernes 26 de junio de 2009

Oferta de empleo


CONDUCTOR DE CAMION CON CARNET C
Llodio (29,94 km de Gernika-Lumo)
Empresa próxima a Llodio precisa un conductor de camión de ámbito nacional. Duración del contrato: 2 meses


PEON/A DE CARPINTERIA
Eibar (22,37 km de Gernika-Lumo)
Se precisa Peón/a de carpintería para obra en Eibar. Se valorará formación en Madera y Mueble y afición a bricolaje. Se requiere nociones de madera y manejo básico de atornillador, caladora, ingletador
PEON/A DE FABRICACION
Se necesita peón/a para laborar en fábricas de conservas de pesaco

Dirigirse con curriculum vitae a la dirección de:
Randstad Gernika
c/.Karmelo Etxegarai Kalea 6, 48300 Gernika-Lumo

OFERTA DE TRABAJO


YELMO CINES, es una compañía líder en el sector de la Exhibición Cinematográfica con 31 Complejos de Exhibición y más de 370 Salas de Cine, complementadas con bares y tiendas.YELMO CINES, tiene un ambicioso proyecto de expansión con Centros de Exhibición de Tercera Generación (salas en graderío, mayor separación entre filas, las mejores butacas, pantallas supergigantes, sonido digital, cuidado diseño de las salas, los mejores estrenos, espectaculares, videowalls, etc).
Para nuestro Centro de Exhibición, ubicado en MADRID (Centro Comercial Islazul),

Personal De Equipo, BARAKALDO
Cine_destino:
YELMO CINES MEGAPARK ofrecemos la posibilidad de participar en un proyecto ambicioso lo cual precisa los mejores profesionales.
Ofrecemos
JORNADA Parcial o Completa.
FUNCIONES:Vigilancia de los accesos al local, distribución del público en las puertas, acomodación de espectadores y colocación de la propaganda.Efectuar la venta al público del billetaje, haciendo entrega de la recaudación obtenida dentro de su horario y local.Venta de los productos de bares, bomobonerías, paradas de palomitas.Flexibilidad para poder desempeñar otras funciones complementarias en el entorno del cine.
Requisitos

Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria

Experiencia mínima: Al menos 1 año

Requisitos mínimos: Habituados a trabajar de cara al público.

ES NECESARIO flexibilidad de horarios, disponibilidad para trabajar Sábados, Domingos y Festivos, residencia en la zona y/o vehículo propio.
Tipo de contrato: Otros contratos

Jornada laboral: Intensiva - Indiferente

Remitir su curriculum a: megapark@yelmocines



Tel: 91 758 96 00
Fax: 91 548 29 40

OFERTA DE EMPLEO


La inmobiliaria Tecnocasa está necesitando personal para laborar en sus oficinas.
Las personas interesadas deberán contactar con el Sr.Eduard al teléfono:944218903 para concertar entrevista previa cita

domingo 21 de junio de 2009

FELIZ DIA DEL PADRE


DESEAMOS QUE TODOS LOS PADRES DE NUESTRA GRAN FAMILIA PERUANA PASEN UN BONITO DÍA EN COMPAÑIA DE SU PEQUEÑA ¨TRIBU¨FAMILIAR
UN ABRAZO

domingo 14 de junio de 2009

Ofertas de Empleo



SOLICITUD DE EMPLEO
Si buscas empleo estable, en empresa joven, dinámica y en continuo crecimiento o un primer contacto con el mundo laboral
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domingo 17 de mayo de 2009

NUEVO CONSULADO DEL PERU EN BILBAO





ADOLFO OLAECHEA PLATH. ABOGADO Y CÓNSUL PERUANO
Perú reabre su consulado en Bilbao tras años sin dar servicio

Por: LAURA CAORSI BILBAO
Periodista del Diario El Correo
16.05.09

Olaechea declara su firme «inquietud social». / M. LÓPEZ

CIFRAS
En España residen 123.464 peruanos.
De ellos, 2.033 se encuentran en el País Vasco.
La colectividad de Perú representa el 0,3% de la población de España.
Los ciudadanos de Perú que residen en la zona norte de España (País Vasco, Navarra, Cantabria y La Rioja) están de parabienes. Un nuevo Consulado General ha abierto sus puertas en Bilbao tras cuatro largos años en los que, para realizar cualquier trámite, debían trasladarse hasta Madrid o Barcelona. Desde ahora, todas las gestiones podrán llevarse a cabo en el despacho vizcaíno, ubicado en la calle Rodríguez Arias 23 de la villa.
Precisamente es allí, en la oficina número 15 de la tercera planta, donde tiene lugar el encuentro con el novel cónsul, Adolfo Olaechea Plath, a quien muchos de sus compatriotas ya conocen desde antes por su labor como presidente de la asociación Perú Herria. Y es que Adolfo no es un diplomático al uso, aunque sea experto en Derecho y haya tenido que prepararse para el cargo. Abogado de profesión e inmigrante por decisión, su conocimiento sobre leyes va a la par de su propia experiencia en añoranzas, que empezó hace diez años cuando dejó su país para radicarse en Vizcaya.
La entrevista comienza con un pedido de disculpa. La nueva sede del consulado todavía está en proceso de acondicionamiento y, de momento, es un despacho prácticamente vacío. Aun así, tiene lo fundamental: un escritorio, un par de sillas, un ordenador y un cónsul. «Por ahora, atendemos los días martes, jueves y sábados por las tardes -informa Adolfo-, aunque tenemos previsto ampliar el horario».
Tarea vocacional
Para él, la tarea diplomática tiene un alto componente vocacional porque, además de exigirle una formación específica en Derecho Consular, le ha supuesto una continuación del trabajo que ya venía desarrollando en el marco asociativo. «Me considero un socialista o, mejor dicho, una persona con inquietud social, y Perú Herria nació en 2001 con ese espíritu -señala-. Muchas veces, en las oficinas de atención a los inmigrantes, la información que se da es insuficiente, incompleta o confusa, así que la labor de la asociación siempre tuvo como principal objetivo asesorar a quienes venían y se sentían desorientados ante los trámites».
Unos trámites que, por cierto, él también tuvo que hacer, pues Adolfo no llegó aquí como enviado diplomático, sino como «un extranjero más». Y aunque de aquello ya ha pasado una década, él lo recuerda con nitidez.
«Emigré a Euskadi porque mi esposa es vasca -desvela-. Nos conocimos en Perú, donde yo ejercía como abogado y me movía en el ámbito de la política estudiantil». Sin embargo, y a diferencia del común de las historias, no vinieron de inmediato a Vizcaya. De hecho, tardaron un lustro en hacerlo. «Estuvimos viviendo en mi país durante cinco años y, en ese tiempo, nacieron nuestros hijos. La idea inicial era quedarnos, pero la vida y las personas cambian...».
Reclamo nostálgico
En su caso, el cambio tuvo dos motivos. Por un lado, que su esposa echaba de menos Euskadi. Como dice Adolfo, «la nostalgia la reclamó». Por otro, que la situación sociopolítica de Perú se volvió hostil. Y peligrosa. «Era la época de Sendero Luminoso y el terrorismo se podía palpar. La gente salía a trabajar por la mañana y se abrazaba porque no sabía si iba a regresar por la tarde con vida. Por mi trabajo y mi vinculación a la política, yo era un objetivo para ellos, estaba amenazado y ya me habían intentado asesinar».
«Así y todo, ella se quedó conmigo», dice; aunque está claro que, con los niños, las prioridades se trastocan. «Nos vinimos para aquí y fueron años difíciles. Tuve que convalidar mi título, empezar otra vez desde cero, adaptarme a la cultura, que es distinta, y darme un baño de humildad. A pesar de mi experiencia laboral, volví a pasar por los mismos trabajos que había desempeñado cuando era joven, y eso me enseñó a no juzgar. Tenía una familia y debía sacarla adelante. Eso era lo único importante, la verdad».
Durante casi cuatro años, el Consulado de Perú en Bilbao permaneció cerrado a sus ciudadanos, con las consecuentes dificultades administrativas. Un nuevo servicio consular acaba de abrir sus puertas en la villa, y el abogado Aldolfo Olaechea Plath está al frente de su gestión. El letrado mantiene el mismo «compromiso social» que le signó como presidente de la asociación Perú Herria.

viernes 8 de mayo de 2009

Oferta de Trabajo en CEAR


LA COMISIÓN DE AYUDA AL REFUGIADO, CONVOCA UNA PLAZA PARA EL PROGRAMA DE ACOGIDA TEMPORAL


La Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) es una organización no gubernamental fundada en 1979, de acción voluntaria y humanitaria, independiente y plural. Los objetivos fundamentales de CEAR son la defensa y la protección del derecho de asilo y de los derechos de los refugiados, de las personas desplazadas internamente y de quienes llegan a nuestro país en situación de vulnerabilidad o son apátridas. En el año 1989, se abrió la delegación de CEAR, en Euskadi, con el objetivo de promover la misión de CEAR en la zona norte. Delegación que adquirió entidad jurídica propia en el año 1996, bajo la denominación de CEAR-Euskadi.


FUNCIONES PRINCIPALES

* Acogida a los/as solicitantes de asilo, tramitación altas y bajas.
* Diseño y ejecución de las tutorías individuales y grupales de orientación
* Redefinición de los itinerarios
* Información y orientación sobre recursos existentes en el entorno y en CEAR.
* Derivación a los recursos existentes (internos y externos).
* Realización de memorias cuantitativas y cualitativas bimensuales, semestrales y anuales.
* Desarrollar actividades de ocio y tiempo libre a nivel grupal
* Desarrollar actividades de mantenimiento y funcionamiento diario de pisos de acogida
* Realización de registro de datos CEARnet.


REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS

FORMACION

Diploma en Trabajo Social, ó Educación Social.
Conocimiento ALTO de Idiomas.
o Experiencia en el trabajo con personas inmigrantes / refugiadas.
o Experiencia demostrable en la realización de itinerarios de incorporación social
o Conocimiento de la entidad y de sus programas y servicios.
Experiencia y/o formación en el manejo de grupos y actividades grupales
Conocimientos del tejido asociativo y de colectivos de inmigrantes en la zona
Conocimiento de equipamientos, recursos y servicios de la ciudad.
Carnet de conducir B1

HABILIDADES
o Dinamismo y proactividad.
o Autonomía e iniciativa, capacidad para aportar propuestas novedosas, etc.
o Alta motivación y habilidades para el trabajo en equipo


SE VALORARÁ

* Experiencia remunerada o voluntaria en ongs.
* Experiencia remunerada o voluntaria en CEAR.


CONDICIONES DE TRABAJO

Contrato Sustitución de trabajadora con reserva a puesto de trabajo – categoría profesional técnico medio (Régimen de jornada completa)
Incorporación prevista: inmediata
Lugar de trabajo: Bilbao
Salario según baremos de la organización

SOLICITUDES

Los candidatos deberán enviar su CV antes del 10 de mayo con la REF: Programa Acogida.
E.mail: ceareuskadi@cear.es

Nueva Dirección del Consulado Honorario del Perú en Bilbao




Estimados compatriotas:


La nueva dirección del Consulado Honorario del Perú en Bilbao es c/. Rodríguez Arias Nº 23 - 3ª Planta- Oficina 15-48011-Bilbao y, atenderá previa cita debido al gran número de compatriotas que desean realizar sus trámites,el teléfono es: 671725233










domingo 3 de mayo de 2009

Trabajo en Krunch


Krunch esta buscando trabajadores para sus franquicias si desea trabajar con ellos tienen que remitir su curriculum al e-mail : trabajo@krunch.es

jueves 23 de abril de 2009

http://www.registrodevictimas.gob.pe


miércoles 15 de abril de 2009

Oferta de Trabajo

PERSONAL DE LIMPIEZAS


Se solicita personal para trabajos de limpieza, indispensable: experiencia en todo tipo de limpiezas y cristales para oficinas, chalets, pisos, comunidades, etc.

Enviar curriculum con fotografía a :info@cclean.es al Dpto. de Personal.

Oferta de Trabajo

PERSONAL DE LIMPIEZAS
Se solicita personal para trabajos de limpieza, indispensable: experiencia en todo tipo de limpiezas y cristales para oficinas, chalets, pisos, comunidades, etc.
Enviar curriculum con fotografía a info@ccclean.es al Dpto. de Personal.

domingo 12 de abril de 2009

Oferta de Trabajo



Hotel Marqués de Riscal - The Luxury Collection

Cocinero o ayudante de cocina Hotel Marqués de Riscal

- Abstenerse personas que no dispongan persmiso de trabajo de la Unión Europea.-
Estudios obtenidos en escuela de hostelería o similar.-
Persona joven y dinámica con ganas de trabajar.-
Valorable experiéncia en restaurantes de reconocido prestigio.

Localidad:
Elciego - Alava (Rioja alavesa)
Provincia:
La Rioja
Salario:
Según convenio
Comienzo:
Inmediato
Duración:
6 meses, con posibilidad de indefinido
Tipo de trabajo:
Tiempo Completo
Solicitudes:
correo electrónico
Empresa:
Hotel Marqués de Riscal - The Luxury Collection
Contacto:
Azucena Martínez o Ana Gonzalez en el departamento de RRHH
Teléfono:
945180880
Fax:
945180881
Correo-e:
azucena.martinez@luxurycollection.com

Oferta de Trabajo



Ubiarco Hostelería S.L.
http://www.mardesantillana.com

Dirección:
Barrio Urdiales s/n-Ubiarco - 39360Cantabria
Contacto:
Laura García-Bárcena
Correo-E:
Información sobre la empresa:Posada Rural en Ubiarco , Junto a Santillana del Mar.
Puestos vacantes:
1. - Matrimonio Interino Posada Rural Meses de Verano
Se ofrece Alojamiento y Trabajo para los meses de verano en Posada Rural. Tareas de limpieza, atención al publico, bar, cocina, manteniemiento y conservación.
Localidad: Santillana del Mar - CantabriaSalario: a convenir

Oferta de Trabajo


CB Headhunting

Licenciatura en Derecho y Experto Ambiental

la empresa cliente busca una persona con Licenciatura en Derecho y conocimientos expertos en Derecho ambiental. El perfil requerido es el de una persona entusiasta y comprometida con una solida de vocacion de desarrollo profesional en empresa de reconocido prestigio en el ambito medioambiental.

Localidad:
Bilbao
Provincia:
Vizcaya
Salario:
a negociar segun valia
Comienzo:
mayo 2008
Duración:
6+6+ indefinido
Tipo de trabajo:
Tiempo Completo
Solicitudes:
correo electronico
Empresa:
CB Headhunting
Contacto:
Connie Boulandier
Teléfono:
650009294

Correo-e:
cboulandier@inguru.com

Oferta de Trabajo



Randstad Trabajo Temporal

Administrativo/a con excell y oracle (vizcaya)

Randstad ETT selecciona para empresa sita en Barakaldo (dedicada al mantenimiento, conservación y adecuación de edificios, instalaciones y complejos de distinta naturaleza), un Administrativo/a con dominio de Word, Excell y Oracle. Contrato de una duración aproximada de 2 meses, salario 9.29€ bruto por hora. horario de 8:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 Viernes de 8:00 a 15:00.
Nivel de estudios requerido: Ninguno
Experiencia previa requerida: al menos 2 años
Vacantes disponibles: 1

Fecha:
3 de abril de 2009

Localidad:
Barakaldo
Provincia:
Vizcaya
Salario:
A convenir
Comienzo:
No especificado
Duración:
No especificada
Tipo de trabajo:
Tiempo Completo, Temporal
Solicitudes:
Por correo electrónico. (Ref: SNQ144720)
Empresa:
Randstad Trabajo Temporal
Contacto:
Teléfono:
Fax:
Correo-E: randstad.60ir@synerquia.net

Oferta de Trabajo


Residencia Geriátrica Salvatierra

Auxiliar de Clínica y Enfermeras/os

Se necesitan auxiliares de Clínica y enfermeras/os con experiencia preferiblemente en residencias geriátricas. Se requiere titulación de Auxiliar de Clínica/enfermería/Geriatría o equivalente, capadidad aprendizaje y trabajo en equipo, máxima responsabilidad en el ejercicio profesional y absoluto interés por la geriatría. Se ofrece incorporación inmediata, salario, vacaciones, pagas extraordinarias, plus de nocturidad, domingos, días de especial significación y de festivos según convenio, jormada completa o media jornada, posibilidad de contrato indefinido y ascenso según valía. Interesados enviar C.V. para valoración de candidatos y concertar entrevista personal.


Localidad:
Salvatierra y Cercanías
Provincia:
Pontevedra

Salario:
Según Convenio y Mejorable por Valía
Comienzo:
Próximas convocatorias
Duración:
A determinar
Tipo de trabajo:
Tiempo Completo, Medio Tiempo
Solicitudes:
Enviar C.V. por correo ordinario o electrónico
Empresa:
Residencia Geriátrica Salvatierra
Contacto:
Lourdes Otero
Teléfono:
Fax:
Correo-E: lourdes.otero@terra.es

Oferta de Trabajo


Carpinteria Touriño & Rey

Personal para oficina y taller

Estamos buscando peruanos para cubrir vacantes laborales.

Localidad:
Marin
Provincia:
Pontevedra
Duración:
indefinido
T
ipo de trabajo:
Tiempo Completo, Medio Tiempo
Solicitudes:
envíar currículum por correo electrónico
Empresa:
Carpinteria Touriño & Rey
Contacto:
Estibalitz Touriño Arellano
Teléfono:
Fax:
Correo-e:
riasbaixas@speedy.com.pe

miércoles 8 de abril de 2009

Habla fácil a tu país con la nueva telefonía del Banco Santander


Se oferta empleo en Montreal-Canadá

Se busca puesto de interno de patrimonio cultural
El candidato debe contar con título de máster en estudios Internacionales, postgrado en arquitectura moderna y patrimonio y licenciatura en historia del arte, además de experiencia en el campo cultural en la embajada canadiense en París y en patrimonio arquitectónico en Montreal.
Para más información, contactar con Cindy Dube via e-mail: cindydube1@hotmail.com

martes 7 de abril de 2009

Colonias de Verano


Para su conocimiento y el de todas aquellas personas de las que sepan que les pueda interesar, desde el 1 de abril, está abierto el plazo de presentación de solicitudes para las colonias de verano y los campus deportivos que ofrece BBK a todos aquellos niños y niñas que sean titulares de PLAN GAZTEDI BBK.
Sabemos que son unas actividades que gozan de mucho éxito y es tal el número de solicitantes que no podemos ofrecer plazas para cubrir todas las solicitudes, sin embargo BBK ha hecho un gran esfuerzo para que la variedad y la amplitud de estas actividades sean disfrutadas por el mayor número posible de nuestros y nuestras menores.
Los folletos informativos con los plazos de presentación, lugares de destino, turnos, precios y el resto de datos destacables, junto a los impresos para las solicitudes, están disponibles tanto en las oficinas de BBK como en internet en la página web de BBK: www.bbk.es
La presentación de solicitudes se puede realizar tanto en las oficinas de BBK como en internet.
Espero que lo que les he transmitido les resulte provechoso y ya saben que me tienen a su disposición. Saludos


Jesus Maria Serrano
Departamento de Marketing
de la BBK





domingo 5 de abril de 2009

Peruanos Destacados - Dr. José Roberto Marro Ibarra


El Dr.José Roberto Marro Ibarra, es un de los peruanos mas destacados de la comunidad peruana; afincado desde hace mas de una década en la Comunidad Autónoma del País Vasco, y con una notable trayectoria profesional como abogado, se ha desempeñado notablemente en el cargo de Director de Inmigración del Gobierno Vasco; durante el ejercicio de sus funciones se ha caracterizado por su gran sensibilidad social, entrega y denodados esfuerzos a favor de la integración y convivencia de los diversos colectivos de inmigrantes con la sociedad de acogida; su invalorable labor ha hecho posible que la sociedad vasca se muestre mas cercana, humana y solidaria con la inmigración; y su gestión sin lugar a dudas bien merece decir que es peruano de ¨rompe y raja¨ y que bien VALE UN PERU .
La Comunidad de Inmigrantes Peruanos en las Comunidades Autónomas del País Vasco, Cantabria, Navarra y la Rioja se siente orgullosa de decir que es:
¡ UN PERUANO DESTACADO ¡

COMPRA PISCO AL PERÚ





miércoles 1 de abril de 2009

III FORO INTERNACIONAL DE HOJA DE COCA

"... tratar de quitar la coca es querer que no haya Perú, ..."Lic. Juan de Matienzo
( año de 1,567)

Hoja de la Coca,tradición y legalización



Miércoles, 01 de abril de 2009


Comunicado a la Opinión Pública
La Asociación Peruana de la Hoja de Coca, creada para proteger, promover y difundir los valores de la hoja de coca como recurso natural, alimento, medicina y cultura e integrada por un grupo de profesionales chacchadores, pequeños empresarios y estudiosos de esta milenaria planta manifiesta su respaldo al Proyecto de Ley 2514 presentado por la congresista Nancy Obregón y aprobado en la Comisión de Defensa del Congreso de la República que autoriza a campesinos legales producir harina de coca y venderla a comerciantes legales de la industria alimentaria y; ratifica al Ministerio de Agricultura y Enaco en las labores de ordenamiento, regulación y supervisión; promoviendo un desarrollo empresarial del campo a través de esta fuente de comercialización en las zonas cocaleras.
El proyecto, de aplicarse en forma responsable, puede ser visto como un medio eficaz para obtener un caso de desarrollo sostenible y ambientalmente coherente para zonas de la selva alta con una producción monitoreada y certificada por organismos del Estado (Agricultura, Gob. Regional) y convertirse en un instrumento eficaz en la lucha contra el tráfico de drogas, más efectivo que la simple erradicación, interdicción y represión que se ha venido practicando.
Las expresiones discrepantes a esta Ley que provienen de DEVIDA y CEDRO basadas en que la coca tiene alcaloides tóxicos no aclaran a que efectos tóxicos exactamente se refieren ni mucho menos en cuales estudios se ha evidenciado esto.
En sus declaraciones hay una profunda distorsión de la información y está lejos una exposición honesta, abierta y autocrítica sobre la hoja de coca, parece que desconocieran los miles de años de práctica de chacchado de nuestra población andina y los frutos de esta cultura que nos enorgullece día a día muy lejanos a cualquier conducta desequilibrada o alucinante.
La hoja si bien contiene 1% de cocaína, además de otros 13 alcaloides, por acción de la saliva, jugos gástricos, y jugos intestinales, la cocaína se degrada en ecgonina y benzoilecgonina.
El consumo oral de los alcaloides mencionados están asociados más bien a diversos beneficios a la salud, que pueden ser aprovechados y son aprovechados por la población en general que actualmente chaccha o consume la harina de coca.
El efecto fisiológico de la cocaína no es semejante ni comparable al de la hoja de coca, y todas las investigaciones respecto a la cocaína no son equivalentes en el consumo oral de la hoja de coca.La coca contiene muchos minerales. Destaca en particular el calcio, con una insuperable concentración de calcio.
Para determinar la biodisponibildad calcio de un alimento se necesita tener en cuenta los siguientes criterios:
a. Correcta proporción entre calcio y fósforo.
b. Ejercicio
c. Niveles adecuados de acidez estomacal
d. Presencia de ciertos nutrientes, K, Mg, Zn, Be. Vitamina D y K.
La existencia de la industria y comercio de los productos de coca respaldada por una demanda creciente de la harina de coca es hoy día un hecho real que brinda satisfacciones a los industriales, comerciantes y clientes con productos como galletas, pastas, vinos, comprimidos, cremas, jabones, bebidas, etc. Respaldado esto por la constitución peruana que permite en el Título III Del Régimen Económico el ejercicio comercial y la Resolución n. 016-94 INDECOPI -CLC confirmada por Res. No118394-TDCPI y ampliada por la Res. No 252-95-TDCPI, que establece que la industrialización de la hoja de coca puede ser asumida por iniciativa privada y con la autorización del Ministerio de Agricultura.
En este contexto, no pasa desapercibida, la solicitud presentada por el Presidente Evo Morales en la reunión de la Comisión de Estupefacientes de la ONU en Viena en el que solicita el concurso de la comunidad internacional para levantar la prohibición y calificación de drogadicción al hábito de chacchado del pueblo andino al tratarse de una práctica ancestral que se remonta a 5000 años a.c. práctica realizada actualmente por millones de personas en Bolivia, Ecuador, Norte de Argentina, Chile, Colombia y Perú y que no produce ningún daño a la salud humana como miles de años de ejercicio lo demuestran.
Alertamos sin embargo sobre la intención de archivar el dictamen o desvirtuarlo, al pretender que solo se industrialice la coca sin alcaloides pues se corre un alto riesgo para la salud humana, ya que este proceso lo desnaturaliza, y no hay garantía que no queden restos de los tóxicos químicos que se utilizan para este proceso. No todo esta dicho, naturalmente se necesita continuar investigando, trabajando, protegiendo nuestro patrimonio natural y favoreciendo la legalidad. Legislar sobre la coca es un mandato del Tribunal Constitucional que debe contribuir a un desarrollo rural competitivo y sustentable. Esperamos que el actual debate sea limpio y objetivo, y que se honre la verdad de la ciencia, la salud y la prosperidad económica de un pueblo.

Con el ruego de su publicación.

domingo 29 de marzo de 2009

Curso de Técnico Administrativo Contable



El Colegio Zabalburu oferta un curso de "Técnico Administrativo Contable", el mismo que está planificando si puede ajustarse a las necesidades de los solicitantes.
El curso es muy completo, con 280 horas de formación y 180 horas de prácticas en empresas.
El perfil del usuario concretamente esta buscando a mujeres empadronadas en Bizkaia, con un nivel de estudios mínimo de FP 1 o Bachillerato y con un contrato laboral "precario", es decir, de pocas horas, no indefinido, con una categoría que no se ajuste a sus estudios.
Si queréis más información sobre el curso no dudéis en llamar a
Monika Gutierrez
Colegio Zabalburu
Dirección: Calle Esperanza,12,40085-Bilbao
Teléfono: 944163195
Gutierrezmonica@zabalburu.net
http://www.zabalburu.net/

miércoles 25 de marzo de 2009

Compre producto peruano


Ley de Incentivos Migratorios para el retorno de los peruanos al Perú

LEY DE INCENTIVOS MIGRATORIOS
Ley Nº 28182
, denominada “Ley de Incentivos Migratorios”, publicada en “El Peruano” el 24 de febrero del 2002.
La referida Ley tiene como objetivo principal promover el retorno de los peruanos que han permanecido en el extranjero no menos de 5 años, para que a su regreso puedan dedicarse a actividades profesionales y /o empresariales en el país. Se trata de un retorno voluntario, para residir permanentemente en el país por un plazo no menor de 5 años.
Se establece incentivos de carácter tributario para propiciar el retorno de los connacionales, de manera que ello contribuya a generar empleo productivo y mayor recaudación tributaria. Por ello, la SUNAT, en el anexo al Oficio Nº 109-2005-Sunat/ 3A0000, considera que no pueden acogerse a esta Ley los que vienen a trabajar como dependientes de un empleador¨.Dichos incentivos consisten en la liberación del pago de todo tributo que grave el internamiento en el país, de los siguientes bienes:
- Menaje de casa hasta por un valor de US $ 30,000.- Un vehículo automotor hasta por un valor máximo de US$ 30,000.- Instrumentos profesionales, maquinarias, equipos, bienes de capital y demás bienes que usen en el desempeño de su profesión, oficio o actividad empresarial, hasta por un valor de US $ 100,000.
Prohibición de transferir a terceros
, bajo cualquier modalidad, los bienes internados al país con los incentivos tributarios, hasta después de los cinco (5) años de su internamiento.
Los beneficios tributarios tendrán una vigencia de cinco (5) años contados a partir de la fecha de su reglamentación.
La Sunat se encarga de la supervisión y control de la aplicación de la Ley.

Reglamento de la Ley de Incentivos Migratorios (Ley Nº 28182), aprobado por Decreto Supremo Nº 028-2005-RE, publicado en “El Peruano”,01.03.05.
La aprobación del Reglamento por el referido Decreto Supremo ha permitido la operatividad del objetivo del retorno de peruanos del exterior, establecido por la Ley de Incentivos Migratorios Nº 28182.
En el Reglamento se precisa principalmente que no podrán acogerse al beneficio de la Ley:- Los que residan en el exterior en representación del Estado en misiones oficiales o diplomáticas.- Los que no cumplan con los requisitos de la Ley y el Reglamento.- Los que luego de acogerse al beneficio no hayan cumplido cinco años de permanencia mínima en el país.- Los que no sean mayores de 18 años.
Los connacionales podrán acogerse al beneficio de la Ley por una sola vez, con ocasión de su regreso al país, luego de no menos de cinco (5) años de permanencia en el extranjero.
Las solicitudes de acogimiento a los beneficios de la Ley se presentaran por el solicitante a su ingreso al país en las oficinas de Sunat, o dentro de los cuatro (4) meses contados a partir de ese ingreso, en las citadas oficinas.
Se debe adjuntar a la correspondiente solicitud los siguientes documentos(Artículo 7):- Copia simple del DNI vigente.- Movimiento migratorio que acredite su permanencia en el extranjero.- Declaración jurada suscrita ante la oficina consular peruana manifestando su decisión de residir en el Perú por un plazo no menor de cinco años, desarrollando actividades permanentemente en el país y acogerse a los beneficios. Para contabilizar los cinco años no se consideran como salidas del país las mayores a 30 días consecutivos o 60 días alternados por año calendario.- Copia simple del título profesional, de ser el caso, para quienes pretendan dedicarse a ejercer actividades profesionales.- Declaración jurada de ser propietario de los instrumentos profesionales, maquinarias, equipos, bienes de capital y que están vinculados directamente al desarrollo de la actividad empresarial y/o profesión del proyecto presentado, así como, de los bienes que constituyan su equipaje y menaje de casa; la lista detallada de los citados bienes así como la documentación sustentatoria de los mismos.- Documentación sustentatoria del valor de los bienes que acreditarán el beneficio, de acuerdo a las normas de valoración vigente, pudiéndose tener en cuenta para tal fin, las facturas, contratos de venta, entre otros.- Proyecto de la actividad profesional, oficio y/o empresarial a desarrollar, con indicación expresa del uso que se dará a los bienes que desea ingresar con el beneficio en dicho proyecto.- Compromiso de no transferir a terceros los bienes sujetos al beneficio antes de los cinco años.- Documento que acredite la propiedad del vehículo automotor.En cuanto a los bienes internados se precisa lo siguiente:
PRIMERO.- Se considera menaje de casa a los bienes señalados en el Artículo 21 del Reglamento de Equipaje y Menaje de Casa, aprobado por el Decreto Supremo Nº 059-95-EF y sus modificatorias.- Respecto al vehículo automotor se señala que puede ser nuevo o usado y no podrá tener más de 2,000 centímetros cúbicos. Asimismo, la SUNAT considera que “su antigüedad deberá ser menor a cinco (5) años, contados a partir del 1 de enero del año siguiente al de su fabricación y su peso no deberá exceder los 3,000 kilos incluyendo el peso del vehículo y la carga, de acuerdo a la normatividad vigente“.
SEGUNDO.- Conviene resaltar que según lo manifestado por la Superintendencia Nacional Adjunta de Aduanas, en su condición de autoridad competente, la Declaración Jurada del connacional manifestando su decisión de residir en el Perú por un plazo no menor de 5 años, referida en el inciso c) del Artículo 7 del Reglamento, sólo procede que ésta se efectúe ante la oficina consular peruana, o sea con anterioridad al retorno del peruano al país.
TERCERO.- Los beneficios se otorgarán mediante Resolución de la Superintendencia Nacional Adjunta de Aduanas, conforme a los montos establecidos en la Ley y el Reglamento, y que caso de exceso a dichos montos, se deberán cancelar los tributos diferenciales respecto a ello.
CUARTO.- Según lo señalado por la SUNAT, el procedimiento para acogerse a los incentivos tributarios es el siguiente:
a) La solicitud de acogimiento debidamente llenada, conjuntamente con los documentos que señala el Artículo 7 del Reglamento, debe ser presentada dentro de los cuatro meses desde el retorno del beneficiario al país, en el local de la Sunat ubicado en Av. Gamarra Nº 680, Chucuito, Callao.
b) La División de Procedimientos Aduaneros y Operadores, de la Intendencia Nacional de Técnica Aduanera, es la encargada de evaluar los expedientes presentados por los interesados.
c) Evaluada la documentación, de no estar conforme, se le notifica al interesado a efecto de que en el plazo de 30 días hábiles, cumpla con presentar la documentación requerida.
d) De estar conforme la documentación, se emite un informe y se formula el proyecto de resolución de otorgamiento de los beneficios tributarios, siendo ésta última elevada a la Gerencia Jurídico-Aduanera para su visación, concluyéndose este trámite con la firma del Superintendente Nacional Adjunto de Aduanas.
e) Contando con la Resolución de Superintendencia Nacional Adjunta de Aduanas que otorga los beneficios tributarios y documentos sustentatorios se gestiona la nacionalización de la mercancía en la respectiva Intendencia de Aduana. La Resolución caduca a los 6 meses computados desde la fecha de su notificación al interesado.
Los interesados podrán efectuar sus consultas sobre la Ley y Reglamento, en el país, llamando a los teléfonos: 4690058 o 4655885, anexos 2316, 2250 y 2276 o mediante consultas efectuadas a través de la página Web: http://www.sunat.gob.pe/
PARA MAYOR INFORMACION CONSULTAR EL PORTAL DE LA SUNAT EN LA SECCION ORIENTACION ADUANERA/ORIENTACION AL CIUDADANO/LEY DE INCENTIVOS MIGRATORIOS